Branche
Digitalprojekte im Krankenhaus besetzen, bevor die Frist läuft
consultingheads besetzt Digitalprojekte in Kliniken, bei Kostenträgern und Leistungserbringern mit freiberuflichen Unternehmensberatern, Interim Managern und IT-Experten — in der Regel mit einem Vorschlag innerhalb von 24 bis 36 Stunden.
KHZG-Fördertatbestände, Telematikanbindung, elektronische Patientenakte, KRITIS-Nachweise und die Leistungsgruppen der Reform treffen auf IT-Abteilungen, die für den Normalbetrieb aufgestellt sind. Wenn Projektleitung, Sicherheitsverantwortung oder Fördermittelabrechnung unbesetzt bleiben, verschieben sich keine Termine — es verfallen Mittel.
Genau dafür ist unser Netzwerk gebaut. Über 23.000 geprüfte Expertinnen und Experten, ausgewählt nach dem, was sie selbst verantwortet haben — KIS-Migrationen, ePA-Anbindungen, B3S-Prüfungen, Förderprojekte.
Branchenlage
Drei Entwicklungen, die im Gesundheitswesen gerade über Besetzungen entscheiden
Die Reform zwingt zur Entscheidung
Mit den Leistungsgruppen und der Vorhaltevergütung entscheidet sich, welches Haus welche Leistung künftig erbringt. Rund 20.700 Leistungsgruppenanträge wurden gestellt. Jede Zuordnung verändert Fallzahlen, Personalbedarf und damit die Planung der nächsten drei Jahre.
Fördermittel laufen auf Fristen zu
Das Krankenhauszukunftsgesetz hat rund 4,3 Milliarden Euro in die Digitalisierung gelenkt, ab 2026 kommt der Transformationsfonds mit bis zu 50 Milliarden Euro über zehn Jahre. Beides ist an Nachweise und Termine gebunden — und beides scheitert selten am Geld, sondern an Projektkapazität.
Sicherheit ist nicht mehr verhandelbar
Kliniken ab einer bestimmten Größe fallen unter KRITIS, der branchenspezifische Sicherheitsstandard B3S verlangt Nachweise, NIS2 verschärft die Pflichten. Ein unbesetzter Sicherheitsverantwortlicher ist damit kein Personalthema mehr, sondern ein regulatorisches.
Warum es eilt
Der Reifegrad steigt, die Kapazität nicht
55,0Punkte digitaler Reifegrad im Bundesdurchschnitt, März 2026 — gegenüber 33,3 Punkten 2021. Erhoben vom DigitalRadar unter 489 Häusern.
DigitalRadar 2026, veröffentlicht durch die DKG am 17.06.2026
Der Fortschritt ist real, aber er ist projektfinanziert. Die Häuser haben Mittel abgerufen und Systeme eingeführt; was fehlt, sind Menschen, die den Betrieb danach tragen und das nächste Vorhaben planen, während die Fachabteilungen den Regelbetrieb halten.
Für diese Lücke ist Besetzung auf Zeit gebaut: Erfahrung aus vergleichbaren Häusern, für die Dauer des Projekts, mit einer Kündigungsfrist von in der Regel 5 bis 10 Tagen. Keine Planstelle, die bleibt, wenn das Förderprojekt endet.
Kompetenzfelder
Acht Felder im Gesundheitswesen, in denen es am häufigsten klemmt
Die Themen wiederholen sich, und sie scheitern selten an fehlendem Wissen. Sie scheitern daran, dass die Person fehlt, die sie neben dem Stationsbetrieb bis zum Ende bringt.
Digitale Transformation
Das Zielbild steht in der Förderantragsmappe, aber niemand übersetzt es in eine Reihenfolge, die der Betrieb aushält.
Mehr zu Digitale Transformation ›Cyber Security
KRITIS-Prüfung, B3S-Nachweis und NIS2 fallen zusammen, während das Haus nebenbei eine Migration fährt.
Mehr zu Cyber Security ›IT-Beratung
Gewachsene Systemlandschaft mit Subsystemen, die keiner mehr vollständig kennt, und Schnittstellen, die bei jedem Update brechen.
Mehr zu IT-Beratung ›Projektmanagement
Fördertatbestände mit festen Fristen, mehrere Gewerke, und der Projektleiter ist seit Wochen ausgefallen.
Mehr zu Projektmanagement ›Datenschutz
Patientendaten, Forschungskooperationen und Cloud-Dienste gleichzeitig — die Abwägung muss dokumentiert sein, bevor sie geprüft wird.
Mehr zu Datenschutz ›Change Management
Die Technik steht, aber Pflege und Ärzteschaft arbeiten weiter am Papier vorbei. Ohne Akzeptanz zählt kein Reifegrad.
Mehr zu Change Management ›Prozessberatung
Aufnahme, Verlegung, Entlassung: Abläufe, die digital abgebildet werden sollen, bevor sie geordnet sind.
Mehr zu Prozessberatung ›Controlling
Fördermittel, Eigenanteile und Betriebskosten über mehrere Jahre sauber getrennt nachweisen können.
Mehr zu Controlling ›erfolgreich abgeschlossene Projekte Erfahrung, auf die Sie vertrauen können.
bis zum passenden Profil Schneller Zugang zu geprüften Experten.
Vermittlungsquote.
Unsere Vorschläge führen zum Erfolg.
Typische Mandate
Vier Anlässe, mit denen Kliniken und Kostenträger auf uns zukommen
In den meisten Anfragen aus dem Gesundheitswesen steckt eine dieser vier Situationen. Je genauer der Anlass benannt ist, desto schneller steht der passende Vorschlag.
Das Digitalprojekt steht, die Leitung nicht
Mehrere Fördertatbestände laufen parallel, die Fristen sind gesetzt, und die Projektleitung ist vakant. Gebraucht wird jemand, der Krankenhaus-IT kennt und gegenüber Geschäftsführung wie Fachabteilung bestehen kann.
Der B3S-Nachweis muss stehen
Die Prüfung ist terminiert, Maßnahmen sind begonnen, aber nicht dokumentiert. Gebraucht wird Sicherheitsverantwortung auf Zeit, die den Nachweis führt und den Betrieb dabei nicht lahmlegt.
Die Abrechnung entscheidet über den Mittelabruf
Fördertatbestände, Eigenanteile und Verwendungsnachweise müssen zueinander passen, sonst fließt nichts. Gebraucht wird jemand, der Förderrecht und Klinikbuchhaltung gleichzeitig liest.
Die Anbindung erreicht die Station nicht
ePA, Telematik oder ein neues Modul sind technisch fertig, aber auf den Stationen nicht angekommen. Gebraucht wird Rollout-Erfahrung im Schichtbetrieb, nicht im Projektbüro.
Einsatzdauern sind Erfahrungswerte aus vergleichbaren Besetzungen, keine Zusage.
Rollen
Rollen, die wir im Gesundheitswesen am häufigsten besetzen
Sie alle arbeiten sich in Tagen ein, nicht in Monaten, weil sie den Ablauf aus eigenen Projekten kennen. Tagessatzspanne und Verfügbarkeit stehen auf der jeweiligen Rollenseite.
10 Profile — blättern Sie seitlich
IT-Consultant
Ordnet Systemlandschaft, Schnittstellen und Betriebsmodell, bevor das nächste Modul eingeführt wird.
Zur Rolle ›
NIS2-Compliance-Consultant
Bringt Meldewege, Risikomanagement und Nachweise auf den Stand, den die Richtlinie verlangt.
Zur Rolle ›
DSGVO-Consultant
Begleitet Verarbeitungsverzeichnis, Auftragsverarbeitung und Folgenabschätzung für Patientendaten.
Zur Rolle ›
Cloud-Migration-Consultant
Verlagert Anwendungen schrittweise, ohne den Zugriff auf klinische Systeme zu gefährden.
Zur Rolle ›
Interim IT-Service-Delivery-Manager
Trennt Betrieb und Projekt, damit nicht beides gleichzeitig stehenbleibt.
Zur Rolle ›
Business Analyst
Übersetzt Anforderungen aus Pflege und Ärzteschaft in Spezifikationen, die ein Hersteller umsetzen kann.
Zur Rolle ›
Change-Management-Consultant
Sorgt dafür, dass eingeführte Systeme auch auf der Station genutzt werden.
Zur Rolle ›
Prozessberater
Ordnet Aufnahme-, Verlegungs- und Entlassprozesse, bevor sie digital abgebildet werden.
Zur Rolle ›
Fachanwalt Medizinrecht
Bewertet Verträge, Haftung und regulatorische Fragen entlang des konkreten Vorhabens.
Zur Rolle ›
Interim Chief Digital Officer
Verantwortet das Digitalprogramm auf oberster Ebene, solange die Stelle offen ist.
Zur Rolle ›Rolle noch nicht entschieden?
Schildern Sie die Aufgabe, das Haus und den Starttermin. Wir schlagen die Rolle vor, nennen die Tagessatzspanne und sagen offen, wenn etwas anderes besser passt.
Aus der Praxis
Was wir in der Branche schon umgesetzt haben
Drei Beispiele dafür, wie eine Besetzung gewirkt hat: die Ausgangslage, die eingesetzte Rolle und das, was sich danach geändert hat. Die meisten Mandate laufen vertraulich und erscheinen nie als Case Study.
KIS-Migration ohne Stillstand auf der Station
Die Ablösung des Klinikinformationssystems lag ein Jahr zurück im Plan. Ein Interim IT-Projektleiter ordnete Teilprojekte neu, trennte Pflichtmodule von Wünschen und führte den Rollout stationsweise statt im Big Bang.
B3S-Nachweis beim ersten Anlauf bestanden
Vor der KRITIS-Prüfung fehlten Dokumentation und Meldewege. Ein Interim CISO baute das Managementsystem auf, schulte die Fachbereiche und führte die Prüfung — ohne den laufenden Betrieb anzuhalten.
Fördermittel vollständig abgerufen
Mehrere Fördertatbestände liefen parallel, die Verwendungsnachweise passten nicht zur Buchhaltung. Ein Fördermittelberater brachte Antrag, Beleg und Abrechnung zusammen, bevor die Frist lief.
Auswahl
Woran sich Klinikerfahrung erkennen lässt
Ein Zertifikat belegt eine Schulung. Für eine Besetzung zählt, wer ein System im laufenden Klinikbetrieb eingeführt oder eine Prüfung begleitet hat — und in welchem Haustyp: Zwischen Maximalversorger, kommunalem Grundversorger und MVZ-Verbund unterscheiden sich Entscheidungswege, Budgets und Abstimmungsaufwand erheblich.
Trägt im Projekt
- Ein eingeführtes System im laufenden Betrieb, mit Haustyp und Bettenzahl
- Eine begleitete KRITIS- oder B3S-Prüfung, nicht nur deren Vorbereitung
- Erfahrung mit Fördermittelnachweisen, die eine Prüfung überstanden haben
Klingt gut, hilft nicht
- Ein Digitalprojekt „im Gesundheitswesen“, das nie eine Station erreicht hat
- Branchenkenntnis aus einer Studie statt aus einem Haus
- Herstellerzertifikate ohne eine einzige Migration
Weitere Infos
- ›Wie ein Sicherheitsnachweis aufgebaut wird: Cyber-Security-Beratung
- ›Wie eine Systemlandschaft geordnet wird: IT-Beratung
- ›Was kostet welche Rolle, und ab wann ist sie verfügbar? Rollen und Profile
- ›Welcher Vertrag, welche Laufzeit, welche Kündigungsfrist? Modelle der Zusammenarbeit
Zusammenarbeit
Drei Formen der Unterstützung im Gesundheitswesen
Ob eine Entscheidung vorbereitet, Kapazität geliefert oder Führung übernommen wird — der Zuschnitt richtet sich nach dem, was im Haus gerade fehlt.
Freiberufliche Unternehmensberater
Bereiten Entscheidungen vor: Zielbild für die IT-Landschaft, Priorisierung der Fördertatbestände, Trägerstrategie nach der Reform. Richtig, wenn eine Richtung belastbar begründet sein muss, bevor sie beschlossen wird.
Mehr zu Unternehmensberatern ›
IT- und Fachexperten
Liefern Kapazität im Projekt: KIS-Migration, Schnittstellen, Testmanagement, Rollout auf den Stationen. Richtig, wenn die Richtung klar ist und erfahrene Hände fehlen.
Mehr zu Fachexperten ›
Interim Manager
Führen auf Zeit: IT-Leitung, Programmsteuerung, Projektverantwortung gegenüber Geschäftsführung und Aufsichtsrat. Richtig, wenn eine Position unbesetzt ist und Fristen laufen.
Mehr zu Interim Managern ›Preisrahmen
Was ein Einsatz kostet
910–1.400 €
Orientierungswert aus den auf dieser Seite verlinkten Rollen. Der konkrete Tagessatz richtet sich nach Rolle, Seniorität und Anforderung des Einsatzes.Die Spanne ist ein Durchschnitt über die Rollen, die auf dieser Seite verlinkt sind — sie ersetzt kein Angebot. Was eine Rolle tatsächlich kostet, hängt an Verantwortung, Erfahrung und Dringlichkeit; die Spanne je Rolle steht offen auf ihrer Rollenseite. Gegenüber klassischen Unternehmensberatungen liegen die Kosten typischerweise bei 30 bis 60 Prozent, die Kündigungsfrist beträgt in der Regel 5 bis 10 Tage.
FAQ Gesundheitswesen: Was Entscheider vorher wissen wollen
In der Regel innerhalb von 24 bis 36 Stunden steht eine Auswahl von zwei bis vier Profilen. Entscheidend ist, was im Briefing steht: Haustyp und Bettenzahl, die Systemumgebung und die Frage, ob die Person gegenüber der Geschäftsführung auftreten soll. Aus dem Netzwerk von über 23.000 geprüften Expertinnen und Experten lassen sich IT-Projektleitung, Sicherheitsverantwortung und Fördermittelberatung meist kurzfristig besetzen, weil diese Profile zwischen zwei Mandaten verfügbar sind.
Ja. Gefiltert wird nach eingeführten oder migrierten Systemen mit Herstellernennung, nicht nach Zertifikaten: Welches Klinikinformationssystem wurde abgelöst, in welchem Haustyp, mit wie vielen Betten und welchen Subsystemen? Im Gespräch fragen wir nach dem Modul, das am meisten Mühe gemacht hat — Medikation, OP-Planung oder Abrechnung trennen zuverlässiger als jede Zeugnisliste. Erfahrung mit dem konkreten Hersteller ist ein eigenes Auswahlkriterium, kein Nebenaspekt.
Der Median über alle Einsätze liegt bei 1.050 Euro pro Tag. Der Satz richtet sich nach Rolle und Verantwortung, nicht nach der Branche: Eine Interim-IT-Leitung liegt über einem Business Analysten, ein Programmleiter dazwischen. Gegenüber einer klassischen Unternehmensberatung bewegen sich die Kosten typischerweise bei 30 bis 60 Prozent, weil keine Pyramide mitfinanziert wird. Welche Spanne für Ihre Rolle gilt, lesen Sie direkt auf der Rollenseite.
Ob ein externer Einsatz förderfähig ist, hängt am Fördertatbestand und an der Bewilligung des Landes, nicht an der Rolle. In der Praxis werden Projektleitung, Beratung und Begleitung häufig als förderfähige Nebenkosten anerkannt, wenn sie dem geförderten Vorhaben eindeutig zuzuordnen sind. Wir liefern die Leistungsnachweise so, dass sie zur Verwendungsnachweisprüfung passen. Die Bewertung des Einzelfalls trifft Ihre Förderstelle, nicht wir.
Als Interim CISO mit Gesamtverantwortung oder als Projektrolle für eine konkrete Prüfung. Welche Variante trägt, hängt davon ab, ob die Verantwortung dauerhaft gebraucht wird oder nur bis zum Nachweis. Gefiltert wird nach begleiteten KRITIS-Prüfungen und aufgebauten Managementsystemen nach dem branchenspezifischen Sicherheitsstandard B3S — nicht nach ISO-Zertifikaten allein. NIS2 verschärft die Pflichten zusätzlich und verschiebt sie auf die Geschäftsführung.
Der Interim Manager übernimmt eine Linienrolle auf Zeit, mit Weisungsbefugnis und Verantwortung für ein Ergebnis — etwa die IT-Leitung während einer Vakanz. Der freiberufliche Unternehmensberater bereitet eine Entscheidung vor, ohne Führungsverantwortung: Zielbild der Systemlandschaft, Priorisierung der Fördertatbestände, Trägerstrategie nach der Reform. Der Fachexperte liefert Kapazität im Projekt, etwa in Migration, Schnittstellen oder Testmanagement.
Ja, und der Haustyp steht im Briefing, weil er die Entscheidungswege verändert. Ein Maximalversorger entscheidet anders als ein kommunaler Grundversorger, ein MVZ-Verbund anders als eine Krankenkasse. Budgetfreigaben, Gremien und die Rolle des Trägers unterscheiden sich so stark, dass wir danach filtern — wer nur Universitätskliniken kennt, unterschätzt die Taktung eines Hauses mit 300 Betten.
In der Regel mit einer Kündigungsfrist von 5 bis 10 Tagen, abhängig von der vereinbarten Laufzeit. Genau das macht die Besetzung auf Zeit für projektfinanzierte Vorhaben tragfähig: Es entsteht keine Planstelle, die bleibt, wenn das Förderprojekt endet. Verlängerungen sind der Normalfall — die meisten Einsätze laufen länger als zunächst vereinbart, weil der Betrieb die Erfahrung behalten will.
Vertragsform, Weisungswege, Arbeitsmittel und Dokumentation klären wir vor dem Start gemeinsam mit Ihrer Rechtsabteilung und richten den Einsatz danach aus — einschließlich der Frage, wer fachlich anweist und wie Leistungen abgenommen werden. In Kliniken ist das besonders relevant, weil eng mit internen Teams und an patientennahen Prozessen gearbeitet wird. Eine Rechtsberatung ersetzt das nicht: Die Bewertung des Einzelfalls bleibt bei Ihren Juristinnen und Juristen.
Ja. Für Rollout, Schulung und Anwenderbetreuung ist Präsenz meist unverzichtbar, oft im Schichtrhythmus und an Wochenenden. Architektur-, Analyse- und Dokumentationsarbeit läuft dagegen häufig hybrid. Was im konkreten Fall möglich ist, sagen wir im ersten Gespräch — und zwar vor dem Vorschlag, nicht danach.
Am häufigsten gefragt sind Interim IT-Projektleitung, Interim CISO, IT-Rollout-Manager und Fördermittelberatung, dazu Business Analysten für die Übersetzung von Stationsanforderungen in Spezifikationen. Es folgen Cloud-Migrationsberatung, Datenschutz und Change Management für die Akzeptanz auf Station. Welche Rolle zur Aufgabe passt, klären wir im Briefing — oft ist es eine andere als die zuerst angefragte.
Die Zuordnung zu Leistungsgruppen verändert Fallzahlen, Personalbedarf und damit die Anforderungen an Systeme und Prozesse. Vorhaben, die vor der Zuordnung geplant wurden, müssen häufig neu priorisiert werden — vor allem dort, wo Leistungen verlagert oder aufgegeben werden. Externe Projektleitung hilft genau an dieser Stelle, weil sie die Neupriorisierung führen kann, ohne in die Trägerpolitik verwickelt zu sein.
Alle Branchen
Kompetenz in anderen Branchen
Expertise für eine Vielzahl von Branchen — mit denselben Maßstäben bei der Auswahl.
Holen Sie sich die Erfahrung, die Ihr Haus gerade braucht
Beschreiben Sie Vorhaben, Haustyp und Starttermin — Sie bekommen Profile, die Klinikbetrieb und Projektlogik kennen, statt einer Longlist zum Durcharbeiten.