Executive & Permanent Search: Top-Kandidaten für Ihre Schlüsselpositionen

Mit unserem Executive & Permanent Search finden Sie schnell und präzise die passenden Führungskräfte und Spezialisten für Ihre Schlüsselpositionen. Dank unseres kuratierten Netzwerks aus hochqualifizierten Kandidaten und unserer persönlichen Beratung bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für nachhaltige Besetzungen – effizient, diskret und zielgerichtet.

Executive & Permanent Search - für wen?

Executive & Permanent Search für Private Equity, Unternehmensberatungen, Corporates und Scale-Ups

Unser Executive & Permanent Search richtet sich an Unternehmen, die auf der Suche nach erfahrenen Führungskräften und spezialisierten Fachkräften sind – ob für Private Equity, Unternehmensberatungen, Corporates oder Scale-Ups. Wir unterstützen Sie dabei, Schlüsselpositionen schnell und präzise zu besetzen und nachhaltigen Erfolg zu sichern.

Private Equity:

C-Level- und Senior-Management-Positionen für Portfolio-Unternehmen zur strategischen Weiterentwicklung.
Investment Directors und Vice Presidents mit Expertise in Due Diligence und M&A.
Führungskräfte für Turnaround-Management zur Steigerung der operativen Exzellenz.

Unternehmensberatungen:

Senior Consultants und Principal Consultants für strategische Projekte in Digitalisierung und Transformation.
Directors und Practice Leads mit Branchenfokus zur Führung von Beratungsprojekten.
Partner und Associate Partner zur Erweiterung und Leitung von Geschäftsbereichen.

Corporates:

CFOs, COOs und Head of Finance für finanzielle Steuerung und Restrukturierungen.
Senior Supply Chain Manager und Einkaufsleiter für strategische Beschaffung und Lieferkettenoptimierung.
Head of People und Talent Acquisition Leads für Reorganisationen und internationales Wachstum.

Scale-Ups:

VP Marketing und VP Sales für die Entwicklung und Skalierung von Go-to-Market-Strategien.
Head of Product und Chief Product Officer für Produktentwicklung und Innovationsmanagement.
Chief Technology Officer (CTO) für den Aufbau skalierbarer IT-Infrastrukturen.

Private Equity:

C-Level- und Senior-Management-Positionen für Portfolio-Unternehmen zur strategischen Weiterentwicklung.
Investment Directors und Vice Presidents mit Expertise in Due Diligence und M&A.
Führungskräfte für Turnaround-Management zur Steigerung der operativen Exzellenz.

Unternehmensberatungen:

Senior Consultants und Principal Consultants für strategische Projekte in Digitalisierung und Transformation.
Directors und Practice Leads mit Branchenfokus zur Führung von Beratungsprojekten.
Partner und Associate Partner zur Erweiterung und Leitung von Geschäftsbereichen.

Corporates:

CFOs, COOs und Head of Finance für finanzielle Steuerung und Restrukturierungen.
Senior Supply Chain Manager und Einkaufsleiter für strategische Beschaffung und Lieferkettenoptimierung.
Head of People und Talent Acquisition Leads für Reorganisationen und internationales Wachstum.

Scale-Ups:

VP Marketing und VP Sales für die Entwicklung und Skalierung von Go-to-Market-Strategien.
Head of Product und Chief Product Officer für Produktentwicklung und Innovationsmanagement.
Chief Technology Officer (CTO) für den Aufbau skalierbarer IT-Infrastrukturen.

Entdecken Sie Kandidaten aus unserem Executive & Permanent Search

Ihr Zugang zu führenden Experten und Führungskräften

Mit unserem Executive & Permanent Search erhalten Sie Zugang zu einem exklusiven Netzwerk aus hochqualifizierten Experten und Führungskräften. Ob C-Level-Positionen, Senior Professionals oder spezialisierte Fachkräfte – wir finden präzise die Kandidaten, die nicht nur über herausragende fachliche Qualifikationen verfügen, sondern auch perfekt zu Ihrer Unternehmenskultur passen. Verlassen Sie sich auf unsere Expertise und unsere bewährten Prozesse, um Schlüsselpositionen nachhaltig zu besetzen.

Verantwortung für Finanzstrategien, Budgetplanung und Restrukturierungen.

Leitung von Digitalisierungsprojekten und Optimierung der IT-Strategie.

Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien im Vertrieb.

Steuerung operativer Prozesse und Effizienzsteigerung entlang der Wertschöpfungskette.

Typische Projekte im Bereich Executive & Permanent Search

Unsere Kunden vertrauen auf consultingheads, wenn es um die Besetzung strategisch wichtiger Positionen geht. Von der Nachfolgeplanung im C-Level bis hin zur Optimierung operativer Prozesse – wir unterstützen Sie bei der Suche nach hochqualifizierten Führungskräften und Experten, die Ihre Projekte nachhaltig vorantreiben. Mit unserem exklusiven Netzwerk finden wir präzise die Kandidaten, die fachlich und persönlich perfekt zu Ihren Anforderungen passen.

1. Nachfolgeplanung für C-Level-Positionen

Suche nach CEOs, CFOs oder COOs zur strategischen Weiterentwicklung.

2. Leitung strategischer Transformationsprojekte

Besetzung von Head of Digital Transformation und Change Management.

3. Wachstumsstrategien im Vertrieb

Rekrutierung von Vice Presidents Sales oder Sales Directors für internationale Expansion.

4. Optimierung der Finanzstrategie

Suche nach erfahrenen Finance Directors und Head of Controlling für Restrukturierungen.

5. Erschließung neuer Märkte

Besetzung von Head of Business Development mit Erfahrung in internationalen Märkten.

6. Sicherstellung operativer Exzellenz

Suche nach Operations Directors zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung.

How it works

Von Strategie bis Umsetzung: Mit uns beginnt Erfolg.

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Why NOW?

Warum jetzt auf Executive & Permanent Search setzen?

1. Zugang zu exklusiven Fach- und Führungskräften:

Top-Kandidaten sind selten auf dem freien Markt verfügbar. Mit unserem kuratierten Netzwerk und direkten Zugang zu hochqualifizierten Experten sichern Sie sich frühzeitig die besten Talente für Ihre Schlüsselpositionen – bevor Ihre Wettbewerber es tun.

2. Effizienz und Präzision:

Die Besetzung von Führungspositionen erfordert einen präzisen und effizienten Prozess. Unser bewährtes Verfahren stellt sicher, dass Sie innerhalb kürzester Zeit Zugang zu handverlesenen Kandidaten erhalten, die sowohl fachlich als auch kulturell perfekt passen.

3. Nachhaltiger Unternehmenserfolg:

Strategisch besetzte Schlüsselpositionen sind entscheidend für Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit. Mit unserer Expertise und individuellen Beratung finden Sie Kandidaten, die nicht nur kurzfristig überzeugen, sondern auch langfristig die Weichen für nachhaltigen Erfolg stellen.

FAQ

Ihre Fragen, unsere Antworten – speziell zu Executive & Permanent Search

Wie lange dauert der Besetzungsprozess für eine Führungskraft?

Unser Executive & Permanent Search ist darauf ausgelegt, Ihnen schnell qualifizierte Kandidaten zu präsentieren. In der Regel stellen wir Ihnen innerhalb von 2 bis 4 Wochen eine erste Auswahl an handverlesenen Profilen vor.

Welche Branchen und Positionen deckt consultingheads ab?

Unser Netzwerk umfasst erfahrene Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Private Equity, Unternehmensberatungen, Corporates und Scale-Ups. Wir besetzen Positionen ab einem gewissen Senioritätsgrad – von Directors und Vice Presidents bis hin zu C-Level-Rollen.

Wie stellt consultingheads die Qualität der Kandidaten sicher?

Wir setzen auf einen kuratierten Auswahlprozess: Alle Kandidaten durchlaufen strukturierte Interviews sowie umfassende Background-Checks. Dabei achten wir nicht nur auf die fachliche Expertise, sondern auch auf den kulturellen Fit mit Ihrem Unternehmen.

Welche Vorteile bietet Executive & Permanent Search im Vergleich zu klassischen Recruiting-Agenturen?

Unser Ansatz kombiniert die Effizienz eines digitalen Netzwerks mit der Qualität einer persönlichen Beratung. Sie profitieren von einem exklusiven Zugang zu handverlesenen Experten, einem schnellen und präzisen Auswahlprozess sowie umfassender Beratung während des gesamten Besetzungsprozesses.

Warum bietet consultingheads auch Executive & Permanent Search an?

consultingheads verfügt über ein starkes Netzwerk auf Unternehmens- und Kandidatenebene. Durch den engen Austausch mit Top-Kandidaten, die regelmäßig nach neuen Herausforderungen suchen, können wir unsere Kunden auch im Bereich der Festanstellung optimal unterstützen. Diese Synergie zwischen unserem Contracting-Business und dem Executive & Permanent Search ermöglicht es uns, Ihnen einen umfassenden Mehrwert zu bieten – präzise, effizient und maßgeschneidert.

Haben Sie weitere Fragen? Unser Team versteht die speziellen Anforderungen an die Besetzung von Fach- und Führungspositionen und steht Ihnen jederzeit zur Verfügung. Mit unserem starken Netzwerk auf Unternehmens- und Kandidatenebene unterstützen wir Sie effizient und zielgerichtet bei der Auswahl der richtigen Experten für Ihre Schlüsselpositionen. Sprechen Sie uns an – wir finden die Antworten auf Ihre Fragen.

Sie können sich auf uns verlassen

Ausgezeichnet. Finden nicht nur wir selbst.

consultingheads wurde mehrfach von führenden Fachmagazinen und unabhängigen Dritten ausgezeichnet.

Sind sie bereit?

Jetzt die besten Fach- und Führungskräfte für Ihren nächsten Erfolg sichern

Unser Executive & Permanent Search liefert Ihnen innerhalb kürzester Zeit handverlesene Profile, die exakt auf Ihre spezifischen Anforderungen abgestimmt sind. Mit unserem kuratierten Netzwerk aus erfahrenen Fach- und Führungskräften greifen Sie auf geprüfte Experten mit nachweislicher Expertise zu. Ob C-Level-Positionen, strategische Transformationen oder internationales Wachstum – unsere maßgeschneiderten Lösungen bieten Ihnen genau die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihre langfristigen Ziele erfolgreich zu erreichen.