Achten Sie darauf, dass das SAP Consultant-Profil vergleichbare Projekte in Ihren Modulen und Ihrer Branche verantwortet hat – inklusive Konzeption, Umsetzung und Go-Live.
Wichtig ist ein SAP Consultant, der Customizing, Tests und Cutover so steuert, dass Ihr Tagesgeschäft weiterläuft und Risiken aktiv adressiert werden.
Kommunikationsstil, Sprachen und Erfahrung auf Management- sowie Fachebene sollten zu Ihrer Organisation passen, damit Entscheidungen zügig getroffen und getragen werden.
Im gemeinsamen Briefing klären wir Ihre SAP-Landschaft, beteiligte Module, relevante Prozesse, Zielbild und Risiken und definieren gemeinsam Scope, Verantwortlichkeiten und Erfolgskriterien für den Einsatz eines SAP Consultant.
Auf Basis Ihres Kontextes gleichen wir unser Netzwerk ab und identifizieren passende SAP Consultant-Profile, die fachlich, methodisch und kulturell passen; innerhalb von 24–36 Stunden erhalten Sie eine kuratierte Auswahl mit klar beschriebenen Stärken und Projektschwerpunkten.
Sie führen Gespräche mit den ausgewählten SAP Consultant-Profilen, wählen Ihre Favoriten aus und planen Start, Onboarding sowie erste Arbeitspakete, sodass früh messbare Ergebnisse in Ihren SAP-Projekten sichtbar werden.
SAP Consultant mit Fokus auf FI/CO und S/4HANA-Transformationen in Industrieunternehmen. Schwerpunkte: Design von Finance-Target-Operating-Models, Customizing in FI/CO, Parallel Accounting, Integration mit Controlling sowie Steuerung von Test- und Cutover-Phasen.
SAP Consultant mit Schwerpunkt SD/MM und globalen Rollouts im Maschinen- und Anlagenbau. Schwerpunkte: Order-to-Cash- und Procure-to-Pay-Prozesse, Template-Rollouts, Pricing- und Konditionslogiken, Anbindung von E-Commerce-Lösungen und Schulung internationaler Vertriebsteams.
SAP Consultant mit Fokus auf EWM und Logistikoptimierung in Handel und Konsumguterbranchen. Schwerpunkte: Lager- und Versandprozesse, Integration mit WM und TM, Performance-Tuning im Lager, Einfuhrung von Scannerlosungen und Stabilisierung nach Go-Live.
SAP Consultant mit Schwerpunkt Analytics, BW/4HANA und SAP Analytics Cloud im Konzernumfeld. Schwerpunkte: Aufbau von Kennzahlensystemen, Datenmodelling, Reporting fur Management und Fachbereiche, Self-Service-Analytics sowie Governance- und Berechtigungskonzepte.
In der Regel stellen wir Ihnen innerhalb von 24–36 Stunden erste passende SAP Consultant-Profile vor. So konnen Sie sehr schnell einschatzen, welche Erfahrung und Modulschwerpunkte am besten zu Ihrem SAP-Vorhaben passen.
Wir analysieren Ihre SAP-Landschaft, Module, Projektphase und Stakeholder-Struktur und gleichen diese mit unserem Netzwerk ab. Auf dieser Basis erhalten Sie gezielt SAP Consultant-Profile, die fachlich, methodisch und kulturell zu Ihrer Organisation und Ihrem Projektstatus passen.
Hilfreich sind ein Uberblick uber Ihre SAP-Systeme und Module, aktuelle Herausforderungen, Projektziele, gewunschte Verantwortlichkeiten sowie Zeitplan und Teamstruktur. Je klarer das Briefing, desto genauer konnen wir die SAP Consultant-Profile auf Ihren Bedarf zuschneiden.
Neben den fachlichen SAP-Skills prufen wir Projekthistorie, Branchen- und Prozesswissen sowie Erfahrungslevel in vergleichbaren Situationen. Gleichzeitig achten wir auf Kommunikationsstil, Sprachen und Zusammenarbeit mit Management und Fachbereichen, damit der SAP Consultant in Ihr Team und Ihre Unternehmenskultur passt.
Zu Beginn definieren wir gemeinsam mit Ihnen klare Ziele und messbare Ergebnisse, zum Beispiel konkrete Arbeitspakete, stabilisierte Prozesse oder fertiggestellte Konzepte. In regelmaßigen Abstimmungen prufen Sie Fortschritt, Qualitat der Deliverables und Feedback der Stakeholder, um den Einsatz des SAP Consultant gezielt zu steuern.
Unsere SAP Consultant-Profile konnen remote, hybrid oder vor Ort im DACH-Raum arbeiten – abhangig von Projektphase, Teamsetup und Ihren Anforderungen an Workshops oder Go-Live-Begleitung. Gemeinsam legen wir fest, welches Modell fur Ihr Vorhaben den grosten Nutzen bringt.
