Wenn Sie Marketing gezielt professionalisieren oder neu ausrichten wollen, unterstützen unsere Marketingleiter mit klar definierten Projekten und messbaren Ergebnissen.
Unsere Marketingleiter bringen Erfahrung in ähnlicher Unternehmensgröße, Branche und Vertriebssituation mit. Wir achten gezielt darauf, ob sie bereits vergleichbare Wachstumsphasen, Internationalisierung oder Repositionierungen verantwortet haben. So profitieren Sie von Best Practices, die in Ihrem Umfeld tatsächlich funktionieren.
Ein guter Marketingleiter kann nicht nur Strategiepapiere schreiben, sondern Kampagnen mit Teams und Dienstleistern operativ auf die Straße bringen. Unsere Profile zeigen klar, welche Maßnahmen sie konkret umgesetzt, skaliert oder gedreht haben. Dadurch sehen Sie sofort, ob die Person Ihre Herausforderungen pragmatisch anpacken wird.
Marketingleiter arbeiten an der Schnittstelle zwischen Management, Vertrieb, Produkt und externen Partnern. Wir achten auf klare, adressatengerechte Kommunikation, Führungsstärke und die Fähigkeit, auch bei Gegenwind Entscheidungen zu vertreten. So entsteht eine Zusammenarbeit, die Vertrauen schafft und Entscheidungen beschleunigt.
Im ersten Schritt sprechen wir mit Ihnen über Geschäftsmodell, Ziele und aktuelle Marketing-Herausforderungen. Wir klären, welche Rolle der Marketingleiter im Zusammenspiel mit Vertrieb, Produkt und Geschäftsführung übernehmen soll. Auf dieser Basis definieren wir Scope, Verantwortlichkeiten und messbare Erfolgsindikatoren.
Auf Basis Ihres Briefings gleichen wir unser Netzwerk passender Marketingleiter-Profile mit Ihren Anforderungen ab. Wir prüfen Erfahrung, Branchenfit, Führungsstil und Hands-on-Mentalität und stellen Ihnen innerhalb von 24–36 Stunden eine kuratierte Shortlist vor. Sie erhalten strukturierte Profile und können gezielt die Kandidat:innen auswählen, die Sie persönlich kennenlernen möchten.
Für uns zählt nicht nur der Lebenslauf, sondern der Beitrag zum Geschäftserfolg. Wir achten darauf, dass Ihr Marketingleiter klare Ziele definiert, Strukturen schafft und gemeinsam mit Ihren Teams Kampagnen bis zum Ergebnis führt. So entsteht echter Mehrwert, weil Expertise, Persönlichkeit und Timing im Marketingprojekt zusammenpassen.
Marketingleiter mit Fokus auf B2B-SaaS-Wachstum; Schwerpunkte: Demand Generation, Account-based Marketing, Marketing Automation, HubSpot, KPI-Steuerung.
Marketingleiter mit Fokus auf B2C-E-Commerce; Schwerpunkte: Performance Marketing, Conversion-Optimierung, Markenführung, Customer Journey, Zusammenarbeit mit Agenturen.
Marketingleiter mit Fokus auf Markenpositionierung im Mittelstand; Schwerpunkte: Brand Strategy, Kommunikationskonzepte, Content Marketing, Leitbildentwicklung, interne Kommunikation.
Marketingleiter mit Fokus auf Industrie- und B2B-Unternehmen; Schwerpunkte: Produktmarketing, Messe- und Eventstrategie, Leadmanagement, Sales Enablement, internationale Markteinführungen.
Nach einem kurzen, fokussierten Briefing liefern wir Ihnen innerhalb von 24–36 Stunden eine erste Auswahl an Marketingleiter-Profilen. Diese Profile sind bereits auf Ihre Branche, Unternehmensphase und Marketing-Herausforderungen abgestimmt. So verlieren Sie keine Zeit mit ungeeigneten Unterlagen, sondern können direkt in die Gespräche mit den passenden Kandidat:innen einsteigen.
Wir starten mit einem strukturierten Gespräch zu Ihren Zielen, Kennzahlen und aktuellen Marketing-Projekten. Auf dieser Basis gleichen wir Ihr Profil mit Erfahrung, Erfolgsnachweisen und Führungsstil unserer Marketingleiter ab. Sie erhalten nur Kandidat:innen, bei denen wir überzeugt sind, dass sie Ihre Situation fachlich verstehen und mit Ihrem Management auf Augenhöhe arbeiten können.
Hilfreich sind ein Überblick über Geschäftsmodell, Zielgruppen und Vertriebsstruktur sowie aktuelle Marketing-Kennzahlen. Zusätzlich sollten Sie zentrale Herausforderungen im Marketing benennen, etwa fehlende Leads, unklare Positionierung oder schwache Markenbekanntheit. Je klarer Ihr Erwartungsbild an Aufgaben, Verantwortung und gewünschte Ergebnisse formuliert ist, desto zielgenauer können wir geeignete Marketingleiter vorschlagen.
Neben fachlichen Themen wie Strategieentwicklung, Kampagnensteuerung und KPI-Orientierung betrachten wir Führungsstil, Kommunikationsverhalten und Entscheidungsmodus. Wir prüfen, in welchen Umfeldern die Marketingleiter bisher erfolgreich gearbeitet haben – etwa inhabergeführter Mittelstand, Konzernmatrix oder wachstumsstarke Scale-ups. In den Gesprächen achten wir darauf, ob Werte, Tempo und Erwartungshaltungen zu Ihrem Management-Team und Ihren Marketing-Teams passen.
Gemeinsam mit Ihnen legt der Marketingleiter zu Beginn klare Ziele und KPIs fest, zum Beispiel Pipeline-Beiträge, Leads, Markenkennzahlen oder Projektmeilensteine. In den ersten Wochen geht es oft darum, Transparenz herzustellen, Prozesse zu strukturieren und schnelle, sichtbare Verbesserungen in Kampagnen oder Kommunikation zu erreichen. Wichtig ist ein regelmäßiges Review-Format, in dem Fortschritte anhand von Zahlen und konkreten Deliverables wie Strategiepapiere, Dashboards oder Kampagnenpläne bewertet werden.
Ein strukturiertes Onboarding umfasst Gespräche mit Management, Vertrieb, Produkt, HR und wichtigen externen Partnern wie Agenturen. Sinnvoll ist ein klarer 30-60-90-Tage-Plan mit Prioritäten, Quick Wins und definierten Entscheidungsmeilensteinen. Wir unterstützen Sie auf Wunsch dabei, Aufgabenpakete, Verantwortlichkeiten und Reporting-Linien so zu definieren, dass Ihr Marketingleiter schnell wirksam werden kann.
Viele Marketingleiter sind es gewohnt, verteilt mit Teams, Agenturen und internationalen Stakeholdern zusammenzuarbeiten. Ob remote, hybrid oder überwiegend vor Ort sinnvoll ist, hängt von Ihrer Teamstruktur, Ihren Prozessen und der Bedeutung von persönlicher Präsenz im Management ab. Im Matching berücksichtigen wir Ihre Präferenzen und die Erfahrungen der Kandidat:innen mit virtueller Führung, digitalen Kollaborationstools und standortübergreifender Abstimmung.
