Sie wollen Unternehmensberater für Ihre Vakanzen finden?
Unsere Leistungen
- Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige in unserem Netzwerk aus 6.000+ Beratern
- Aktive Ansprache sowie Screening geeigneter Kandidaten
- Weiterleitung relevanter Profile inklusive Kontaktdaten
- Persönliche Betreuung durch erfahrene HR-Specialists
- Komplette Übernahme des Kostenrisikos
Unsere Konditionen
Unser Erfolgshonorar beträgt 15% bei der Besetzung einer exklusiven Stelle*. Andernfalls liegt die Gebühr bei 20%.
Beispielrechnung:
| Jahresgehalt | 100.000 € |
| Erfolgshonorar (bei Exklusivität) | 15.000 € |
Unsere Partner sind überzeugt:
So funktioniert consultingheads für Vollzeitstellen
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1. Anforderungscheck
Wir analysieren Ihre Anforderungen für die zu besetzende Stelle in einem gemeinsamen Briefing-Call und legen ein Suchprofil für Ihre Vakanz anhand von Ihren Matching-Kriterien fest.
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2. Kandidatenansprache
Mittels Algorithmus wird Ihre Vakanz lediglich an Kandidaten mit einem hohen Skill-Match ausgespielt. Sie erreichen also ganz gezielt die Kandidaten, die Ihrem Suchprofil entsprechen.
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3. Shortlist
Sie erhalten Kandidatenprofile nach einem Screening durch unsere HR-Specialists. Die Kandidaten müssen nur noch zum Interview eingeladen werden. Absagen können wir auf Wunsch übernehmen.
Profitieren Sie von mehr als sechs Jahren Erfahrung im Online-Recruiting
Kuratiertes Matching
Durch eine Kombination aus Algorithmen und persönlicher Ansprache finden wir für Sie ausschließlich hochrelevante Profile.
Zeit- und kosteneffektiv
Teilen Sie uns die Anforderungen für die Stelle mit und wir machen den Rest. Komplett ohne Risiko: Sie zahlen nur bei erfolgreicher Vermittlung – ganz ohne Vorlaufkosten.
Handverlesene Kandidaten
Wir begleiten unsere Kandidaten über einen langen Zeitraum, da sich viele bereits über uns auf ihren Job-Einstieg vorbereitet haben. Alle Kandidaten wurden vor Aufnahme händisch geprüft.
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consultingheads sind ...
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YOUNG PROFESSIONALS
Leidenschaftliche Berater, die bereit sind, mit consultingheads den nächsten Schritt zu machen
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ERFAHRENE BERATER
Seniors, die Interesse an relevanten und hochkarätigen Jobs bei Top-Arbeitgebern haben
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EXPERTEN
Spezialisten, die ihre Industrie- und Branchenerfahrung gewinnbringend als Berater einbringen wollen
Beratungserfahrung
