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So funktioniert consultingheads für Freelance-Projekte

  • 1. Projekt-Briefing

    Definieren Sie die Projekt-Ziele und das gesuchte Berater-Profil. Mit Hilfe dieser Details sowie des Zeitrahmens und Budgets, können wir die Verfügbarkeit unserer Freelance-Berater prüfen.

  • 2. Freelancer-Ansprache

    Mittels Algorithmus wird Ihr Projekt lediglich an Berater mit einem hohen Skill-Match ausgespielt. Sie erreichen also ganz gezielt die Kandidaten, die Ihrem Suchprofil entsprechen.

  • 3. Shortlist

    Sie erhalten Kandidatenprofile nach einem Screening durch unsere HR-Specialists. Laden Sie die besten Berater ein. Absagen können wir auf Wunsch übernehmen.

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Kuratiertes Matching

Durch eine Kombination aus Algorithmen und persönlicher Ansprache finden wir für Sie ausschließlich hochrelevante Profile.

Zeit- und kosteneffektiv

Teilen Sie uns Ihre Projektanforderungen mit und wir machen den Rest. Sie sparen Zeit und Geld.

Handverlesene Kandidaten

Wir begleiten unsere Kandidaten über einen langen Zeitraum, da sich viele bereits über uns auf ihren Job-Einstieg vorbereitet haben. Alle Kandidaten wurden vor Aufnahme händisch geprüft.

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consultingheads sind ...

  • YOUNG PROFESSIONALS

    Leidenschaftliche Berater, die bereit sind, mit consultingheads den nächsten Schritt zu machen

  • ERFAHRENE BERATER

    Seniors, die Interesse an relevanten und hochkarätigen Jobs bei Top-Arbeitgebern haben

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    Spezialisten, die ihre Industrie- und Branchenerfahrung gewinnbringend als Berater einbringen wollen

Beratungserfahrung

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